Aumentare il SMI e il salario non pignorabile

Se la sua azienda riceve un atto di pignoramento (dall'Agenzia delle Entrate, da un tribunale o da un'altra amministrazione pubblica) sulle retribuzioni di uno dei suoi dipendenti, non deve trattenere l'intero stipendio, poiché una parte è inalienabile.

La parte inalienabile si calcola in base al rapporto tra il salario minimo interprofessionale (SMI) e lo stipendio netto (ovvero dopo aver dedotto il prelievo fiscale e il contributo previdenziale).

Ebbene, tenga presente che il salario minimo interprofessionale per il 2026 è stato fissato a 1. 221 euro (anziché i 1. 184 euro applicabili nel 2025). Tenere presente questa nuova cifra rispetto ai nuovi atti di pignoramento che riceverà.